职工社保的相应待遇都是比较好的，为了保障就业者的相应权益，我国法律要求用人单位需要为自己的职工进行职工社保参缴，除了拥有固定工作岗位的参保人，个人也可以用灵活就业者的身份进行职工社保的缴纳，那么灵活就业每年交8000退休后领多少？我们将在下文为您说明。

灵活就业每年交8000退休后领多少？实际上，在缴纳基数和当地的月均工资一致的情况下，灵活就业人员养老金的多少和参保人养老保险缴纳的年限有关系。

每年养老保险缴纳8000元，那么每个月缴纳了8000÷12=667元，一般情况下灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，667÷20%=3335元，根据现在我国的职工养老保险各地的缴费基数可以判断，3335元应该是最低的缴费档次，则当地的上年度在岗职工的月均工资为3335÷60%=5558元，假设赵某、钱某和孙某是该地职工养老保险的灵活就业参保人，赵某缴纳了15年，钱某缴纳了20年，孙某缴纳了25年，三人都在60岁到达合法退休年龄，则可以获得的养老金为：

【资料图】

1、赵某

基础养老金=（3335+5558）÷2×15×1%=666.975元，个人账户养老金=3335×8%×12×15÷139=345.49元，那么每个月所能够获得的总养老金=666.975+345.49=1012.465元。

2、钱某

基础养老金=（3335+5558）÷2×20×1%=889.3元，个人账户养老金=3335×8%×12×20÷139=460.66元，那么每个月所能够获得的总养老金=889.3+460.66=1349.96元。

3、孙某

基础养老金=（3335+5558）÷2×25×1%=1111.625元，个人账户养老金=3335×8%×12×25÷139=575.82元，那么每个月所能够获得的总养老金=1111.625+575.82=1687.445元。

缴纳年限越长，在退休之后能够领取到的养老金就会越多，职工社保的参保人，在退休之后的养老金待遇会比居民社保的参保人好一些，并且只要职工医保缴纳满足一定的年限要求，在退休之后就算不再缴纳医保费用，还是可以使用医保进行就医治疗费用的报销，所以这是许多灵活就业人员选择缴纳职工社保的原因。

不过需要注意的是，由于灵活就业人员缴纳职工社保的特殊性，缴纳比例的要求会比较高，这会给参保人带来一定的资金压力，有的地区还对于参保职工社保的灵活就业人员有户籍和缴纳基数的要求，灵活就业人员要想参保职工社保，一定要注意先了解当地的相关政策。

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